重慶市政府于4月12日印發(fā)《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》，擬在今后5年，每年引進(jìn)1000-2000名海內(nèi)外緊缺高端人才，為全市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。

三類(lèi)人群受益：企業(yè)認(rèn)定年薪最低需50萬(wàn)

4月12日，重慶市人民政府網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才‘鴻雁計(jì)劃’實(shí)施辦法的通知》，該計(jì)劃適用于我市現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)或者來(lái)渝創(chuàng)辦科技型企業(yè)（包括法人化研發(fā)機(jī)構(gòu)）的直接從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展的研發(fā)類(lèi)科技人才。
“鴻雁計(jì)劃”入選人才要求嚴(yán)格，其中要求原則上應(yīng)有海內(nèi)外知名高校、科研院所、機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，且應(yīng)與引進(jìn)企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，或與引進(jìn)區(qū)縣簽訂3年及以上的落戶協(xié)議。
“鴻雁計(jì)劃”還將入選人才分為 A、B、C 三類(lèi)。

其中A類(lèi)主要指在全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，具有重大技術(shù)發(fā)明成果或重大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)我市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生重大影響或帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，且在渝工作期間企業(yè)認(rèn)定年薪在200萬(wàn)元人民幣以上，企業(yè)研發(fā)人員中年薪排前1%的研發(fā)類(lèi)人才（企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)不足100人的，按1人計(jì)算）。

B類(lèi)主要指在全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究領(lǐng)域具有一定影響力，工作期間主持過(guò)研發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)現(xiàn)商業(yè)化，能夠在我市領(lǐng)銜企業(yè)核心攻關(guān)項(xiàng)目或解決核心技術(shù)難題，或在同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)高級(jí)管理、研發(fā)工作崗位上取得顯著業(yè)績(jī)，且在渝工作期間企業(yè)認(rèn)定年薪在100萬(wàn)元至 200萬(wàn)元人民幣，企業(yè)研發(fā)人員中年薪排前5%的研發(fā)類(lèi)人才（企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)不足100人的，按2人計(jì)算）。
C類(lèi)主要指掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域特殊專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)我市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有較大促進(jìn)作用，或在同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)中級(jí)管理、研發(fā)崗位上取得顯著業(yè)績(jī)，且在渝工作期間企業(yè)認(rèn)定年薪在50萬(wàn)元至100萬(wàn)元人民幣，企業(yè)研發(fā)人員中年薪排前10%的研發(fā)類(lèi)人才（企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)不足 100 人的，按5人計(jì)算）。人才年薪認(rèn)定以其實(shí)際繳納個(gè)人所得稅基數(shù)核準(zhǔn)。
此外，對(duì)來(lái)渝創(chuàng)辦符合戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的科技型企業(yè)或法人化研發(fā)公司的技術(shù)創(chuàng)新人才，如難以用當(dāng)期的薪酬認(rèn)定其人才類(lèi)別，可以本人擁有發(fā)明專(zhuān)利的價(jià)值作為人才認(rèn)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

怎么獎(jiǎng)？A類(lèi)人才最高獲獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元
根據(jù)辦法，引進(jìn)人才的用人單位或園區(qū)在人才來(lái)渝工作滿1年后，可以向單位納稅所在地區(qū)縣（自治縣）人力社保部門(mén)提出人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并按規(guī)定提供證明材料。對(duì)符合條件的，按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)的人才，參照人才年繳納個(gè)人所得稅額度的一定倍數(shù)確定；對(duì)于從事科技創(chuàng)業(yè)的人才，可實(shí)行定額獎(jiǎng)勵(lì)。
其中，A類(lèi)人才參照其年繳納個(gè)人所得稅額度的2倍或定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò) 200萬(wàn)元；B類(lèi)人才參照其年繳納個(gè)人所得稅額度的1.5倍或定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)100萬(wàn)元；C類(lèi)人才參照其年繳納個(gè)人所得稅額度的1.2 倍或定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)30萬(wàn)元。
該獎(jiǎng)勵(lì)資金分3年發(fā)放，其中第一年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金的 40%，第二年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金的35%，第三年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金的 25%。以上獎(jiǎng)勵(lì)作為市政府獎(jiǎng)勵(lì)，依法免征個(gè)人所得稅。
此外，對(duì)“鴻雁計(jì)劃”入選人才的用人單位，按照引進(jìn)人才年薪的5%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
不僅如此，對(duì)來(lái)渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才及團(tuán)隊(duì)，在科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助、股權(quán)激勵(lì)、貸款貼息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款、職稱(chēng)認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)扶持等方面按現(xiàn)有政策給予重點(diǎn)支持。鼓勵(lì)各類(lèi)天使投資基金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展創(chuàng)投業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供債權(quán)融資服務(wù)。
此外，我市還將提供引進(jìn)人才的創(chuàng)業(yè)、居留簽證、落戶、配偶子女就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)（托）等“一站式”服務(wù)平臺(tái)。
需要注意的是，“鴻雁計(jì)劃”入選人才符合我市其他人才政策條件的，按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)，并按照就高從優(yōu)、不重復(fù)計(jì)算的原則享受相關(guān)待遇。在入選人才3年政策兌現(xiàn)期內(nèi)，由相關(guān)單位和部門(mén)將進(jìn)行資格核查，如果人才不再能履行職責(zé)，將終止其享受“鴻雁計(jì)劃”待遇資格。
此外，假如存在人才或單位以弄虛作假等手段騙取、套取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金的，不但要按規(guī)定追回騙取、套取的資金，還會(huì)將其不良行為信息納入征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不再受理其財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，按規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

來(lái)源：華龍網(wǎng)