某汽車零部件制造企業(yè)因擴(kuò)大規(guī)模需引進(jìn)多職位優(yōu)質(zhì)人才，F(xiàn)ESCO Adecco重慶獵頭部經(jīng)過一年推進(jìn)，最終該客戶通過獵頭渠道成功招聘的人員100%為我司推薦，其中包含close一整個部門從部長至工程師的全部職位，成功將該企業(yè)由新簽客戶推進(jìn)為當(dāng)年服務(wù)費排名第三的大客戶。

國內(nèi)某知名制造企業(yè)，計劃引進(jìn)行業(yè)內(nèi)外資或合資背景的高管，對旗下公司進(jìn)行全面管控和提升。該職位除了對專業(yè)能力和管理能力有較高要求外，如何讓外資或合資企業(yè)的優(yōu)秀人才適應(yīng)民營企業(yè)文化、制度，并且長期生存發(fā)展，也是至關(guān)重要的。

某世界500強(qiáng)保險集團(tuán)中國全資公司，在重慶設(shè)立西區(qū)總部，希望有相應(yīng)實力的人力資源公司能做到一地簽約、全國服務(wù)，F(xiàn)ESCO Adecco重慶為客戶定制個性化服務(wù)，在不斷溝通后確認(rèn)服務(wù)城市、服務(wù)內(nèi)容、增派全職On-site、一地簽約全國對接等事項。

某知名地產(chǎn)公司戰(zhàn)略調(diào)整及新興業(yè)務(wù)崛起，與FESCOAdecco展開崗位外包服務(wù)合作，涉及地產(chǎn)營銷、家裝、教育、零售等各個領(lǐng)域的不同崗位，要求迅速搭建地產(chǎn)營銷及新興業(yè)務(wù)團(tuán)隊，空缺150人，崗位類型繁多，并解決客戶編制、雇主責(zé)任和風(fēng)險問題。