▲重慶

》》鴻雁計劃引才入渝 最高獎勵個人200萬元

21日，重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才鴻雁計劃啟動實施大會舉行，該計劃旨在吸引國內(nèi)外高端人才來渝工作、創(chuàng)業(yè)，最高可獎勵個人200萬元。對人才個人的獎勵，參照其實際繳納個人所得稅額度的一定倍數(shù)確定，獎勵倍數(shù)分別為2倍、1.5倍、1.2倍，獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高分別不超過200萬、100萬、30萬。在對用人單位的獎勵方面，“鴻雁計劃”按引進(jìn)人才的數(shù)量、質(zhì)量綜合評定，即每引進(jìn)1名人才，按人才年薪的5%給予用人單位補(bǔ)助。

》》重慶等12個城市試點生育險與醫(yī)保合并

國務(wù)院辦公廳公布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點。方案要求，職工生育期間的生育保險待遇不變。各地要確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡。

》》渝企“走出去” 快領(lǐng)稅收“政策紅包”

為了鼓勵企業(yè)積極“走出去”，4月21日，市國稅局、市地稅局聯(lián)合發(fā)布了《服務(wù)企業(yè)“走出去”稅收指引》，梳理了支持企業(yè)“走出去”的17條稅收政策。例如，對外承包工程、對外勞務(wù)合作、通過深港通買賣香港聯(lián)交所上市股票取得的差價收入，免征增值稅；出口企業(yè)對外承包、境外投資的出口貨物屬于視同出口貨物，適用增值稅退（免）稅政策；高新技術(shù)企業(yè)境外的所得可以享受15%的優(yōu)惠稅率；境外技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得享受免征或減半征收優(yōu)惠政策等。

》》重慶將推14項服務(wù)外籍華人等四類群體的出入境新政

12日，在重慶舉行的新聞發(fā)布會上，重慶市公安局出入境管理局局長楊建表示，14項政策將契合重慶自貿(mào)試驗區(qū)主體定位、功能特點和實際需求，主要服務(wù)外籍高層次人才、外籍華人、外籍留學(xué)生和長期在華工作外籍人員等四類群體，涉及簽證、入境出境、停留居留、永久居留等多層面的出入境優(yōu)惠和便利性服務(wù)。例如，主管部門將授權(quán)重慶自貿(mào)辦機(jī)構(gòu)推薦外籍高層次人才、配偶及未成年子女直接申請在華永久居留資格，放寬永久居留準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，向海外高端人才釋放強(qiáng)烈的引才信號；以工資和稅收為標(biāo)準(zhǔn)建立外籍人才申請在華永久居留的市場化渠道，給予用人主體更多自主權(quán)；在簽證政策方面對外國留學(xué)生在重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和外國學(xué)生到重慶實習(xí)提供政策利好和孵化支持。

▲國內(nèi)

 》》1370億養(yǎng)老金已到賬開始投資

人社部發(fā)言人表示，北京等7省份3600億養(yǎng)老金已簽投資合同，其中1370億元資金已經(jīng)到賬并開始投資。在社保基金的收支方面，截至3月底，全國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別為8.92億人、10.12億人、1.8億人、2.18億人、1.83億人；五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。

》》事業(yè)單位技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)“留職不停薪”

22日，人社部公布《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，明確了4項支持政策：掛職或參與合作可得開發(fā)收益、取得成績可作為職稱評審依據(jù)、創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關(guān)系、可設(shè)創(chuàng)新崗位實行彈性工作時間。未來高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。

》》2017年退休人員養(yǎng)老金上漲

人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。重慶市正在組織落實中。

》》過剩產(chǎn)能企業(yè)不裁員 可提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出了五個方面的政策措施。其中提到穩(wěn)妥安置化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工，支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，對不裁員或少裁員的，降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻，提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，按規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。

》》安徽繳存覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大 自由職業(yè)者也能繳公積金

據(jù)安徽省住建廳消息，安徽今年將著力推進(jìn)擴(kuò)大住房公積金繳存覆蓋面，支持有穩(wěn)定就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員和個體工商戶等自由職業(yè)者納入住房公積金繳存范圍，實現(xiàn)繳存住房公積金440億元，新增住房公積金開戶數(shù)22萬戶，住房公積金個人住房貸款逾期率控制在千分之一以下。

▲其他

》》星巴克要給中國員工父母買“重疾險”

星巴克公司首席執(zhí)行官霍華德?舒爾茨在北京表示，今年6月1日起，將給在公司工作兩年以上的全職員工一項新福利——為他們年齡在75歲以下的父母購買“重疾險”。這是該公司在全球范圍內(nèi)首次推出此類福利，預(yù)計將被超過1萬名中國老年人所享用。

》》獨特福利：日本公司為員工建墓地

高野山是日本佛教名山之一，這里除了有眾多寺廟，還有很多墓地。奧之院墓地的墳?zāi)共粩嗤脐惓鲂?，樣式奇特，里面居然還有很多大公司為員工建造的墳?zāi)?，讓你不由為日本企業(yè)獨特的文化驚嘆。對企業(yè)來說，能在日本最負(fù)盛名的佛教圣地為員工建造墳?zāi)?，也代表著企業(yè)的實力，同時也是給企業(yè)打出的最佳廣告。

來源：重慶人力社保局、新浪財經(jīng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)