有職場(chǎng)的地方就離不開思考和表達(dá)

產(chǎn)品推介、工作匯報(bào)、解決問題、商務(wù)演示、工作決策

然而大多數(shù)的思考和表達(dá)沒有要點(diǎn)、雜亂無章

導(dǎo)致整個(gè)組織的效率降低

很難短時(shí)間內(nèi)表達(dá)清楚

工作匯報(bào)反復(fù)說也說不清楚

報(bào)告內(nèi)容沒有吸引力和說服力

在面臨任務(wù)和問題時(shí)

圍繞核心從多個(gè)維度、多個(gè)層次全面思考

并能夠重點(diǎn)突出、條理分明、有理有據(jù)地表達(dá)

是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一

結(jié)構(gòu)性思維 

如何在90秒內(nèi)清晰有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)？

如何讓5分鐘的報(bào)告讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看？

如何讓10分鐘的報(bào)告為企業(yè)創(chuàng)造百萬的價(jià)值？

△ 活動(dòng)吸引近80位人力資源管理者、企業(yè)負(fù)責(zé)人參與

讓員工會(huì)思考、善于思考、享受思考帶來的成就感

幫助員工在表達(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有理有據(jù)、條理分明地證明觀點(diǎn)，做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá)

讓企業(yè)具有統(tǒng)一的和共識(shí)的思維、語言、交流和行文標(biāo)準(zhǔn)，從而提高溝通效率

如果全員普及更可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的思維標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率

什么是結(jié)構(gòu)性思維？

△ 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，參與者積極跟隨老師步伐，開展小組討論，模擬案例。

結(jié)構(gòu)性思維有四個(gè)基本特點(diǎn)

1.1     結(jié)論先行

1.2     上下對(duì)應(yīng)

1.3     分類清楚

1.4     排序邏輯

結(jié)構(gòu)性思維接收信息四個(gè)步驟

第一步：識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷 

第二步： 找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

第三步： 畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖

第四步：概括主題句

△ 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，參與者模擬真實(shí)案例，并做出解釋，再加入集團(tuán)討論，從實(shí)際出發(fā)尋求突破點(diǎn)。

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