《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》還在路上

意見臨近尾聲

個人關(guān)注的疑問討論正盛

▼

“實實在在能省多少錢？”

“怎么申報？又要‘拜訪’各部門跑斷腿？”

“是否要提供一堆材料？證明我媽是我媽？”

……

別急，這些疑問

FESCO Adecco人力資源專家

來告訴你答案

專項附加扣除項目，看看到底省多少？

根據(jù)新修訂的個稅法，今后計算個稅應(yīng)納稅所得額，在每年6萬元（每月5,000元）基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外，還可享受包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、以及贍養(yǎng)老人等專項附加扣除。

細(xì)則暫行辦法征求意見稿

對6個專項扣除項目

作了一一詳細(xì)規(guī)定

注：以上抵扣項目，以自然年度作為匯算期間。不能結(jié)轉(zhuǎn)抵扣，即當(dāng)年未抵扣或未完全抵扣，次年不能繼續(xù)抵扣。

專項附加扣除計算公式

以上為例，套用下面的公式，你就可以算出最終個人需要繳納的稅額。

關(guān)于申報流程、規(guī)則，答案都在這里！

☆員工：我怎么覺得這是讓我交“單身稅”啊？

★FESCO Adecco專家：對于單身人士的確可抵扣項目不多，尤其是剛?cè)肼殘龅?0后，更多惠及的人群是60后、70后和80后。

對于單身人士無子女而言，很大可能父母還未年滿60周歲，也還沒有購買住房甚至還住父母家，而大病醫(yī)療是大家都不希望發(fā)生在自己身上，僅剩下繼續(xù)教育可以適用。其實，本次改革的方向就是要從簡單的調(diào)整起征點逐步走向據(jù)實扣除的大方向。

☆員工：專項扣除需要提交什么資料？直接給企業(yè)HR行嗎？

★FESCO Adecco專家：員工需要提供的專項附加扣除相關(guān)信息包括：本人、配偶、未成年子女、被贍養(yǎng)老人等個人身份信息，以及國務(wù)院稅務(wù)主管部門規(guī)定的其他與專項附加扣除的相關(guān)信息。而納稅人提交數(shù)據(jù)的方式可以選擇逐月提交給扣繳的企業(yè)，也可以在匯算清繳時直接提交給稅務(wù)局。

企業(yè)HR作為扣繳義務(wù)人仍然存在收集專項抵扣數(shù)據(jù)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)收集或委托專業(yè)機構(gòu)進行數(shù)據(jù)收集，并準(zhǔn)確應(yīng)用于個人所得稅的扣繳，做好政策的宣導(dǎo)工作，讓員工能夠正確提交數(shù)據(jù)及證明文件，減少員工誤提交，漏提交，保障員工的稅收權(quán)益。

☆員工：提交申請過程中，是不是要“跑斷腿”跑遍各職責(zé)部門吧？

★FESCO Adecco專家：此次，《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》政策涉及面廣、實施情況復(fù)雜，國家正在加快建立各部門間信息共享機制，盡量降低納稅人提交信息和申報的流程。從細(xì)則立法出發(fā)點看，真正落實“讓數(shù)據(jù)多跑路“的原則。

☆員工：提交申請的信息要驗證嗎？怎么個驗證法？

★FESCO Adecco專家：員工有責(zé)任提供完整且正確的申請信息。數(shù)據(jù)驗證的方式不同以往，數(shù)據(jù)驗證的方式分為：

1.事實審核

如你父母是否年滿60？是否獨生子女？子女是否真實在上大學(xué)？而政府部門或政府能夠獲取證明的不需要個人再提交證明文件，大大減少證明類文件的數(shù)量。

2.邏輯驗證

申請了房貸如何避免同時申請住房租金抵扣？可以通過申報系統(tǒng)上設(shè)計審核邏輯，減少對政策不理解導(dǎo)致誤填。

看過以上人力資源行業(yè)專家的解讀，相信大家都有了更直觀的認(rèn)識。然而，具體事務(wù)性工作復(fù)雜繁瑣，將極大地增加個人和企業(yè)人力資源部門的工作量。

極簡、易用——“專項抵扣管理平臺”

FESCO Adecco為了滿足廣大客戶的需求，優(yōu)化個人所得稅專項附加扣除中員工的個人數(shù)據(jù)收集，簡化HR的繁雜流程，集合人力資源專家與IT共同研發(fā)出簡便實用、高效快捷的專項抵扣管理平臺。

通過平臺

1.員工：自主在微信端，根據(jù)自身實際情況填寫專項抵扣信息及導(dǎo)入證明文件。

                   （房貸申報界面）

                   （贍養(yǎng)老人申報界面）

2. FESCO Adecco根據(jù)員工填寫情況，完成算薪、發(fā)放過程。并為員工提供網(wǎng)頁/微信端自主查詢界面，扣除多少、受益多少一目了然

                                 （員工月度工資詳情查詢）

3.企業(yè)HR：專項抵扣明細(xì)、薪資報表輕松獲取，管理更高效

服務(wù)優(yōu)點

1.區(qū)別于傳統(tǒng)的員工提交資料給公司HR，以及公司HR整理后將材料提交到FESCO Adecco的繁瑣做法。

直接讓員工在微信端提交相關(guān)資料，系統(tǒng)自動和算薪系統(tǒng)對接，快捷、簡單、高效、準(zhǔn)確、隨時隨地，有效節(jié)省各種成本。

2.對于員工來說：

規(guī)避了可能產(chǎn)生的誤解和非主觀意義上的錯誤申報。同時保護員工隱私。系統(tǒng)平臺自帶錄入信息保存功能，首次提交后，員工只要填寫差異項即可。

3.對于HR來說：

省去了大量數(shù)據(jù)整理，篩查等繁瑣任務(wù)，節(jié)約了大量時間，提升了效率。FESCO Adecco會提供專人與客戶HR溝通，保證時效性。同時也會給HR提供相關(guān)咨詢服務(wù)，幫助客戶HR在遇到特殊情況和政策問題時得到專業(yè)的支持和幫助。

FESCO Adecco始終以客戶的實際需求出發(fā)，除了針對《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》政策推出后大家的諸多疑問給予專業(yè)解答。同時，研發(fā)推出的“專項抵扣管理平臺”，極大的方便了申報的流程，讓HR從繁雜的工作中解脫出來，保障員工的稅收權(quán)益得到專業(yè)高效的處理。

由于申請過程涉及員工數(shù)據(jù)隱私等問題。目前從有關(guān)部門了解到的第一手信息表明，政府希望進一步簡化操作流程。

我們還將繼續(xù)關(guān)注政府近期將出臺的具體操作細(xì)則，及時優(yōu)化和簡化平臺功能，為客戶提供最好的服務(wù)體驗。

本文及圖片來源：外企德科

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