德科集團公共事務(wù)負責(zé)人 Bettina Schaller 近期接受訪談對話行業(yè)專家，討論如何共同塑造面向未來的勞動力市場。

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訪談內(nèi)容 highlights：

•   世界就業(yè)聯(lián)盟與國際雇主組織的聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn)，員工是否具備企業(yè)所需的技能以及未來職場又將需要哪些新的技能，已成為勞動力市場備受各方關(guān)注的問題；

• 人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，疫情促使企業(yè)更加注重員工福祉，并將以人為本與包容性整合到業(yè)務(wù)運營之中；

•  企業(yè)應(yīng)做好人力資源管理與規(guī)劃，并體現(xiàn)在采用更為靈活的用工模式、明晰企業(yè)所需人才應(yīng)具備的技能，以及選擇更為全球化的渠道招募優(yōu)秀人才；

•  勞動力市場動態(tài)向前發(fā)展，個人必須適應(yīng)新的職場規(guī)范和趨勢，認識到多種就業(yè)形式并存的必然性；

• 不論是管理者還是普通員工，不論正經(jīng)歷后疫情時代復(fù)蘇的哪一階段，都應(yīng)共同迎接挑戰(zhàn)、塑造面向未來的勞動力市場。