對(duì)此,外企德科重慶根據(jù)官方政策提煉出相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。
針對(duì)疫情期間工資發(fā)放、疫情感染相關(guān)人員工資計(jì)發(fā)等問(wèn)題,上期已詳細(xì)解答,本期將針對(duì)企業(yè)生存經(jīng)營(yíng)工資調(diào)整、延發(fā)薪資、勞動(dòng)關(guān)系終止、失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金問(wèn)題展開(kāi)解讀。
(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工資調(diào)整問(wèn)題
經(jīng)與職工協(xié)商一致可以調(diào)整薪酬。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。
(二)企業(yè)延發(fā)薪資問(wèn)題
原則上企業(yè)不能推遲發(fā)放員工工資。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,暫無(wú)工資支付能力的,可以與工會(huì)或職工代表協(xié)商適當(dāng)延期支付。
重慶市高級(jí)人民法院民一庭《關(guān)于審理涉新型冠狀病毒肺炎疫情民事案件若干問(wèn)題的解答》第18條載明:
用人單位確因受疫情影響暫無(wú)工資支付能力的,可以適當(dāng)延期支付,但仍應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同履行地職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)。
用人單位確因受疫情影響未能及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者以此為由請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同,并請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,原則上不予支持。
(三)勞動(dòng)關(guān)系終止問(wèn)題
員工主動(dòng)提出離職:
可以,注意員工主動(dòng)發(fā)起離職的證據(jù)收取。
與員工協(xié)商解除:
可以,注意解除流程的合規(guī)性。
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工:
不能以無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員或合同到期解除勞動(dòng)關(guān)系。
(四)失業(yè)個(gè)人補(bǔ)貼問(wèn)題
失業(yè)保險(xiǎn)金:
在重慶累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上即可領(lǐng)取1680元/月的失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取月數(shù)與失業(yè)繳納月數(shù)相關(guān)。

失業(yè)補(bǔ)助金:
在2022年期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿或在2022年至少有一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄,不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金條件,且處于失業(yè)狀態(tài)。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)200元/月,按月享受,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,截止到12月31日。
失業(yè)保險(xiǎn)金官方通知失業(yè)補(bǔ)助金官方通知。
您還關(guān)心的企業(yè)社保/公積金緩繳政策、個(gè)人還貸延期政策、個(gè)人養(yǎng)老金扣除、企業(yè)社保補(bǔ)貼等問(wèn)題,請(qǐng)關(guān)注下期內(nèi)容。