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本期推薦  
《水滸集團人力資源管理》

全面解讀水滸人力資源策略

作為HR與管理者
你是否迎著未來必然潮流的方向？

《水滸集團人力資源管理》
作者：平靜的黃土地
出版時間：2016年05月
豆瓣評分：8.0

作者自述

我曾經(jīng)做過HR，也一直在研究和琢磨人力資源管理方面的事情，也一直和我的一些研究生同學(xué)在探討人力資源管理方面的走向和做法。

有那么一天，當(dāng)我讀到金圣嘆批評本的水滸傳時，我突然覺得，這不僅是一本文學(xué)名著，簡直就是一本很好的人力資源管理的活教材，太有意思了。

在讀書的同時，我開始了寫作，邊讀邊寫，邊寫邊讀，于是就有了這本書。

內(nèi)容簡介

作者用招聘、品牌管理、績效管理、激勵機制、崗位價值、人才使用等現(xiàn)代化的人力資源知識重新認(rèn)識這部優(yōu)秀的作品，有一種特別的視角。很多時下流行的詞語和詞匯都能夠在文章中看到，使得整部作品有一種接地氣、又極易被大家接受，且顯得詼諧幽默，同時，又不得不讓人深思。有講述，有變通，有推理，有分析，不斷挖掘事件背后可能產(chǎn)生的真正原因。

特點
本書具有以下特點：

一、第一部從人力資源的角度評論和解讀《水滸傳》的著作，全面系統(tǒng)地解讀《水滸傳》人力資源管理；

二、語言的活潑與輕松，運用非常大眾化的語言詼諧幽默地將艱難滯澀的知識告訴讀者，容易理解，也容易接受。

三、有話則長，無話則短，信息量更大，水分更少。

四、不僅適合職場的HR，也適合職場的一般員工，還適合于在校的或者即將高校畢業(yè)準(zhǔn)備入職的大學(xué)生。

目錄線索

第一章
品牌效應(yīng)：水滸集團吸引人才的重要法寶

第二章
獵聘+并購：水滸集團人才招聘的輔助方式

第三章
英雄座次：水滸集團崗位價值評估的因子分析

第四章
宋江自黑：績效考核是件蛋疼的事情

第五章
替天行道：水滸集團人才激勵方式探析

第六章
晁蓋之死：利益背后的權(quán)力爭奪

第七章
合理搭配：水滸集團的用人策略

第八章 
高俅面試：快速提拔人才的惡果

文章、圖片來源：豆瓣讀書