目前，盡管疫情的影響還在持續(xù)，但隨著各國疫苗接種陸續(xù)展開，許多國家與地區(qū)正從這場世界公共衛(wèi)生危機(jī)中逐步恢復(fù)。伴隨經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇加速，就業(yè)市場人才短缺以及辭職人數(shù)激增，迫使企業(yè)提高薪資與福利以吸引與保留人才，求職者在向未來雇主要求薪資、工作條件等方面也變得更有話語權(quán)。

近日，德科集團(tuán)（The Adecco Group）旗下勞動力解決方案品牌 —— Adecco 總裁 Christophe Catoir 在接受路透社的訪問中，分享了企業(yè)為吸引人才采取的多項(xiàng)舉措。

在疫情常態(tài)化的當(dāng)下，伴隨經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇加速，就業(yè)市場人才短缺問題變得明顯：