德科集團(tuán)洞悉職場趨勢Top 5
德科集團(tuán)洞悉職場趨勢Top 5
當(dāng)你居家辦公時(shí),還能在工作中交到新朋友嗎?隨著遠(yuǎn)程辦公的普及,職場人士們與同事之間的相處難度在日益增加。
除此之外,本周全球職場還有哪些新趨勢?
作為全球領(lǐng)先人力資源咨詢與解決方案提供商,德科集團(tuán)(The Adecco Group)通過對后疫情時(shí)代職場趨勢的及時(shí)解讀與分析,幫助大家應(yīng)對變化與挑戰(zhàn),最終化危為機(jī)。
1. 應(yīng)該如何緩解重返辦公室辦公時(shí)的職業(yè)倦???
隨著人們開始重返辦公室辦公,職業(yè)倦怠的問題逐漸凸顯出來。那么,應(yīng)該如何緩解這種職業(yè)倦怠呢?
Black Dog Institute(澳大利亞心理健康研究機(jī)構(gòu))的職場心理健康專家Mark Deady博士提出了以下幾點(diǎn)建議:
2. 居家辦公將如何影響甚至危及交友關(guān)系?
當(dāng)所有的溝通都在線上進(jìn)行時(shí),你還能在工作中結(jié)交新朋友,并與新同事建立融洽穩(wěn)定的關(guān)系嗎?
蓋洛普咨詢公司的研究顯示,在工作中結(jié)識新朋友是成年人的交友常態(tài)。但刊登于《波士頓雜志》的一篇文章指出,隨著遠(yuǎn)程辦公模式的發(fā)展,職場交友可能將變得日益困難。在茶水間或午休時(shí)間閑聊的時(shí)光也將一去不返。
3. 遠(yuǎn)程辦公的員工是否能夠真正融入公司的企業(yè)文化?
疫情導(dǎo)致的遠(yuǎn)程辦公革命對職場最大的沖擊之一可能是員工忠誠度和企業(yè)文化。越來越多的員工在居家辦公中,感受到與直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的日益疏離。他們感受到的孤獨(dú)感甚至掩蓋了居家辦公的樂趣。
員工們?nèi)绾尾拍芨惺艿焦镜脑妇?、價(jià)值觀及對公司的歸屬感?后疫情時(shí)代的職場中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需將企業(yè)文化列為管理中的重中之重。
4. 工作中的“韌性”不只需要堅(jiān)持不懈,也需要好好休息
為了在職場中獲得成功,我們將巨大的精力和時(shí)間持續(xù)投入到工作中。最終卻發(fā)現(xiàn),即使累得精疲力盡,工作也永遠(yuǎn)做不完。
這是因?yàn)槲覀兂3U`解了“韌性”這個(gè)概念。工作中的“韌性”不只需要堅(jiān)持不懈,也需要適當(dāng)休息。休息對身體健康和工作效率的恢復(fù)至關(guān)重要。而最簡單有效的方法便是放下手機(jī),在公司以外的地方吃午餐,充分利用休假時(shí)間等。
5. 英國的辦公空間急劇萎縮
辦公室似乎即將成為過去。疫情期間,英國的辦公空間已經(jīng)縮減了數(shù)百萬平方英尺,而隨著企業(yè)努力適應(yīng)未來的職場變化,辦公空間預(yù)計(jì)將會繼續(xù)縮減。
房地產(chǎn)開發(fā)商Savills的歐洲商業(yè)地產(chǎn)研究主管Mat Oakley表示:“如果靈活辦公的情況繼續(xù)普遍存在,我們在任何國家都將不再需要那么多的辦公空間...... 辦公空間的縮減也許將是未來的必然趨勢”。